Pertanyaan
Haruskah seorang Kristen bergabung dengan serikat pekerja?
Jawaban
Serikat pekerja adalah organisasi pekerja yang dimaksudkan untuk memajukan kepentingan anggotanya dalam hal-hal yang memengaruhi upah, tunjangan, dan kondisi kerja mereka. Serikat pekerja tidak baik atau buruk, melainkan hanya alat yang dapat digunakan untuk tujuan yang baik atau jahat. Alkitab tidak membahas tentang serikat pekerja, tetapi Alkitab memberikan beberapa panduan yang berguna, termasuk prinsip-prinsip yang mengatur pekerjaan dan berurusan dengan otoritas dalam kehidupan kita.
Serikat pekerja dapat menjadi hal yang baik bagi para pekerja di perusahaan yang buruk yang memaksakan kebijakan atau peraturan yang buruk kepada para pekerjanya. Beberapa perusahaan telah menyalahgunakan karyawannya, dan serikat pekerja telah membela mereka yang tidak berdaya dan memberikan mereka suara. Secara historis, serikat pekerja telah bekerja untuk menaikkan upah dan meningkatkan tunjangan, terutama bagi pekerja di skala upah bawah dan menengah. Dan serikat pekerja dapat membantu seseorang mendapatkan hari libur karena alasan agama. Namun, bergabung dengan serikat pekerja haruslah disertai dengan doa dan mencari nasihat yang bijak.
Berikut ini adalah beberapa prinsip alkitabiah yang berhubungan dengan serikat pekerja:
Serikat pekerja dan prinsip kerja. Tuhan adalah seorang pekerja, dan Dia merancang kita untuk menjadi pekerja: "TUHAN Allah mengambil manusia itu dan menempatkannya dalam taman Eden untuk mengusahakan dan memelihara taman itu" (Kejadian 2:15). "Enam hari lamanya engkau akan bekerja dan melakukan segala pekerjaanmu" (Keluaran 20:9). "Tangan yang lamban membuat miskin, tetapi tangan orang rajin menjadikan kaya" (Amsal 10:4). Kita harus bekerja "jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan hati orang, tetapi sebagai hamba-hamba Kristus yang dengan segenap hati melakukan kehendak Allah" (Efesus 6:6). Sejauh serikat pekerja mempromosikan pekerjaan dan telah membantu menciptakan kondisi kerja yang lebih baik bagi para karyawan, mereka adalah hal yang baik.
Serikat pekerja dan prinsip tunduk. Konsep tunduk pada otoritas adalah konsep yang sulit bagi sebagian besar dari kita. Kita merasa tidak nyaman dengan gagasan bahwa seseorang memberi tahu kita apa yang harus kita lakukan. Banyak dari kita yang tidak mempercayai para pemimpin dan terkadang memiliki alasan kuat untuk tidak mempercayai mereka. Kita mungkin juga percaya bahwa, jika kita tunduk pada seseorang, itu berarti kita lebih rendah nilainya atau lebih penting daripada mereka.
Yesus memberikan teladan tentang ketundukan. Meskipun Dia adalah Tuhan, Dia tunduk kepada orang tua-Nya di bumi (Lukas 2:51). Meskipun Dia setara dengan Bapa, Dia menundukkan kehendak-Nya sebagai manusia kepada kehendak Bapa, bahkan sampai mati di kayu salib untuk dosa-dosa kita (Matius 26:39; Filipi 2:8).
Selain itu, kita memiliki instruksi khusus dari Tuhan tentang tunduk kepada otoritas manusia yang telah Dia tetapkan. Ketundukan kita kepada otoritas-otoritas ini tidak didasarkan pada mereka yang layak menerima ketundukan kita atau mendapatkannya. Ketundukan kita kepada mereka didasarkan pada kasih dan ketundukan kita kepada Tuhan. Kita tunduk kepada otoritas-otoritas ini karena otoritas-otoritas ini ditetapkan oleh Tuhan:
1. Tunduk kepada pemerintah (Roma 13:1-7)
2. Para istri tunduk kepada suami mereka (Efesus 5)
3. Tunduk kepada atasan (1 Petrus 2:18-19)
Prinsipnya adalah kita harus tunduk kepada otoritas yang ada di atas kita kecuali jika kita memiliki alasan alkitabiah untuk tidak melakukannya. Di Amerika Serikat, kita memiliki kebebasan untuk meninggalkan suatu pekerjaan jika kita tidak lagi dapat tunduk kepada otoritas kita dengan hati nurani yang bersih.
Dalam Matius 20:1-15, Yesus menggunakan pekerjaan sebagai ilustrasi tentang kerajaan surga. Fokusnya adalah praktik perekrutan seorang pemilik tanah. Dalam perikop tersebut, tidak disebutkan adanya "perundingan bersama", dan kelompok pekerja tidak memiliki hak untuk memberi tahu tuan mereka apa yang harus dilakukan. Dalam ayat 15, sang tuan mengajukan pertanyaan tajam kepada mereka yang mengeluhkan kebijakannya: "Tidakkah aku bebas mempergunakan milikku menurut kehendak hatiku? Atau iri hatikah engkau, karena aku murah hati?" Dalam kisah Yesus, para pekerja memiliki hak atas apa pun yang dijanjikan dalam kontrak yang telah disepakati bersama, tetapi mereka tidak memiliki hak lebih lanjut atas waktu, uang, atau harta benda tuannya.
Serikat pekerja dan prinsip kepuasan. Yohanes Pembaptis, dalam Lukas 3:14, menasihati para prajurit untuk merasa puas dengan upah mereka. Salah satu peran utama serikat pekerja adalah untuk terus mengkampanyekan upah yang lebih tinggi bagi para anggotanya, dan hal ini dapat meningkatkan rasa tidak puas.
Paul memberi tahu kita rahasia kepuasan: "Kukatakan ini bukanlah karena kekurangan, sebab aku telah belajar mencukupkan diri dalam segala keadaan. Aku tahu apa itu kekurangan dan aku tahu apa itu kelimpahan. Dalam segala hal dan dalam segala perkara tidak ada sesuatu yang merupakan rahasia bagiku; baik dalam hal kenyang, maupun dalam hal kelaparan, baik dalam hal kelimpahan maupun dalam hal kekurangan. Segala perkara dapat kutanggung di dalam Dia yang memberi kekuatan kepadaku" (Filipi 4:11-13). Rahasia dari kepuasannya adalah Kristus di dalam dirinya. Kristus menguatkan dia dan menopang dia dalam segala situasi kehidupan.
Paulus mengatakan kepada orang-orang percaya untuk bekerja bagi tuan mereka seolah-olah mereka bekerja untuk Tuhan: "Hai hamba-hamba, taatilah tuanmu yang di dunia ini dalam segala hal, jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan mereka, melainkan dengan tulus hati karena takut akan Tuhan. Apapun juga yang kamu perbuat, perbuatlah dengan segenap hatimu seperti untuk Tuhan dan bukan untuk manusia. Kamu tahu, bahwa dari Tuhanlah kamu akan menerima bagian yang ditentukan bagimu sebagai upah. Kristus adalah tuan dan kamu hamba-Nya" (Kolose 3:22-24). Paulus mengulangi perintah yang sama kepada jemaat di Efesus, bersama dengan janji warisan kemuliaan surgawi (Efesus 6:5-8).
Serikat pekerja dan prinsip kebaikan. Dalam dunia yang penuh dosa, akan selalu ada penyelewengan, tetapi pertanyaannya adalah, Bagaimana Tuhan mengharapkan kita untuk menangani penyelewengan? Orang Kristen harus bersedia untuk menderita penghinaan di tangan para atasan dan tidak membalas. Dalam takut akan Tuhan, kita tunduk kepada atasan kita - "bukan saja kepada yang baik dan peramah, tetapi juga kepada yang bengis" (1 Petrus 2:18). Adalah satu hal bagi serikat pekerja untuk bekerja melawan perilaku tidak etis dan kriminal dari pihak manajemen, tetapi menanamkan penghinaan terhadap atasan dan mempertahankan sikap permusuhan terhadap otoritas adalah hal yang berbeda.
Seorang Kristen yang memahami bahwa bekerja untuk atasan sama seperti bekerja untuk Tuhan akan melihat beberapa taktik serikat pekerja dengan keprihatinan yang mendalam. Serikat pekerja biasanya menggunakan ancaman boikot, pemogokan, dan pengurangan jam kerja sebagai pengaruh untuk tuntutan mereka, yang oleh sebagian orang dianggap sebagai pelanggaran terhadap ajaran Alkitab yang melarang pemerasan (Lukas 3:14). Kita harus "janganlah mereka memfitnah, janganlah mereka bertengkar, hendaklah mereka selalu ramah dan bersikap lemah lembut terhadap semua orang" (Titus 3:2). Bersikap sopan dan penuh perhatian selalu terpuji. "Jawaban yang lemah lembut meredakan kegeraman, tetapi perkataan yang pedas membangkitkan marah" (Amsal 15:1).
Serikat pekerja dan prinsip hati nurani. Kebanyakan serikat pekerja tidak memiliki pandangan dunia yang alkitabiah. Seringkali, iuran serikat pekerja disalurkan untuk tujuan-tujuan yang tidak saleh seperti hak-hak aborsi. Anggota Kristen yang keberatan dengan penggunaan uang mereka untuk mendanai tujuan-tujuan yang bertentangan dengan keyakinan agama mereka yang tulus dapat menulis surat kepada serikat pekerja yang menyatakan pendirian mereka dan meminta agar bagian iuran mereka digunakan untuk tujuan lain.
Serikat pekerja dan prinsip kesetaraan. Alkitab berkata, "Janganlah kamu merupakan pasangan yang tidak seimbang dengan orang-orang yang tak percaya. Sebab persamaan apakah terdapat antara kebenaran dan kedurhakaan? Atau bagaimanakah terang dapat bersatu dengan gelap?" (2 Korintus 6:14). Hal ini terutama berlaku dalam pernikahan, tetapi juga dapat memandu pilihan kita dalam hubungan pribadi lainnya, dalam bisnis, dan dalam hal serikat pekerja.
Bagi mereka yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan serikat pekerja, berikut adalah beberapa pertanyaan penting yang harus ditanyakan: Apakah saya berdoa untuk atasan saya dan pemilik perusahaan? Dengan menjadi bagian dari serikat pekerja tertentu, apakah saya dapat melayani Tuhan dan membawa kemuliaan bagi-Nya? Apa agenda dan tujuan serikat pekerja? Apakah serikat pekerja beroperasi secara adil dan demi kepentingan terbaik bagi pekerja dan perusahaan? Apakah iuran yang saya bayarkan akan digunakan untuk tujuan-tujuan yang tidak saya setujui?
Pada akhirnya, apakah seorang Kristen harus bergabung dengan serikat pekerja adalah masalah hati nurani dan kepekaan terhadap pimpinan Tuhan. Jika Anda yakin bahwa Tuhan ingin Anda bergabung dengan serikat pekerja, maka bergabunglah. Ini adalah keputusan pribadi, bukan sesuatu yang dapat dipaksakan oleh orang percaya lain kepada Anda. Sadarilah bahwa, jika Anda bergabung dengan sebuah serikat, Anda mewajibkan diri Anda untuk berfungsi di bawah aturan mereka. Berdoalah dan mintalah bimbingan Tuhan dalam masalah ini. "Percayalah kepada TUHAN dengan segenap hatimu, dan janganlah bersandar kepada pengertianmu sendiri. Akuilah Dia dalam segala lakumu, maka Ia akan meluruskan jalanmu" (Amsal 3:5-6).
English
Haruskah seorang Kristen bergabung dengan serikat pekerja?
