ප්‍රශ්නය
ආයතනික (සංස්ථායික) සභාව යනු කුමක්ද?
පිළිතුර
ආයතනයක් යනු ස්ථාපිත මහජන සංවිධානයකි. ආයතනික සභාව යන වචනයෙන් අදහස් කරන්නේ නම් කරන ලද සභා ගොඩනැඟිලිවල රැස්වන සහ සතිපතා නමස්කාරය සහ ඉගැන්වීම සඳහා නියමිත කාලසටහන් අනුගමනය කරන කිතුනු මහාචාර්යවරුන්ගේ සංවිධානාත්මක කණ්ඩායම් ය. ආයතනික සභා බොහෝ විට වයස අනුව වෙනම පන්ති පවත්වයි, එනම් පෙර පාසල් ළමුන් සඳහා තවාන් සහ ළමුන් හා තරුණයින් සඳහා සේවාවන්, නිතිපතා සතිපතා සේවාවන්ට අමතරව. සාමාන්‍ය සතිපතා සේවයට සාමාන්‍යයෙන් සංගීතය තුළින් ආයතනික නමස්කාරය, පූජා දීම සහ දේවගැතිවරයෙකුගෙන් ඉගැන්වීම ඇතුළත් වේ. බොහෝ ආයතනික සභා සතිය පුරාම බයිබල් පාඩම් හෝ වෙනත් පන්ති පවත්වයි. සමහරු නිවෙස්වල කුඩා කණ්ඩායම් (ප්‍රජා කණ්ඩායම්) සතිපතා රැස්වීම් දිරිමත් කරති. ආයතනික සභාවක් බැප්ටිස්ට්, ලූතරන් හෝ මෙතෝදිස්ත වැනි නිකායට අයත් විය හැකිය, නැතහොත් එය අන්තර්-අන්තර්ජාතික නොවන විය හැකිය, නමුත් සියලුම ආයතනික සභා “ස්ථාපිත” වන්නේ ඒවා සංවිධානය හා නමස්කාරය සඳහා පොදු රටාවන් අනුගමනය කරන බැවිනි.
අළුත් ගිවිසුමේ “සභාව ” ලෙස පරිවර්තනය කර ඇති වචනය ග්‍රීක වචනය වන එක්ලේෂියා යන්නයි. එහි අර්ථය “කැඳවනු ලැබූ එක්රැස්වීමක්” යන්නයි. ක්‍රිස්තියානි ඇදහිලිවන්තයන්ගේ රැස්වීම්වලට යොමු කිරීම සඳහා එය අළුත් ගිවිසුම පුරාම භාවිතා වේ. සමහරු චෝදනා කරන්නේ ආයතනික සභාව යේසුස්වහන්සේ තම සභාව ගොඩනඟන බව පැවසූ විට උන්වහන්සේගේ මතකයේ තිබූ එක්ලෙසියා හා සමාන නොවන බවයි (මතෙව් 16:18). සමහරුන්ට අනුව, සම්ප්‍රදායික, ආයතනික සභා ක්‍රියා පොතේ විස්තර කර ඇති පරිදි සමීප ඇසුරක් පැවැත්වීමේ අවශ්‍යතාව සපුරාලන්නේ නැත (ක්‍රියා 2:42–46). ඔවුන් පාවුල්ගේ ලිපිවල “ගෙවල් සභා” ගැන බොහෝ සඳහනක් ගෙන ඇති අතර කුඩා, පෞද්ගලික රැස්වීම් බයිබලානුකුල ආකෘතියට වඩා සමීපව ගැලපෙන බව විශ්වාස කරයි (රෝම 16: 5; ෆිලෙමොන් 1: 2; කොලොස්සි 4:15; 1 කොරින්ති 16:19). කෙටියෙන් කිවහොත්, ඔවුන් ආයතනික සභාව දකින්නේ යේසුස්වහන්සේ උන්වහන්සේගේ එක්ලෙසියාව ස්ථාපිත කළ අරමුණු ඉටු නොකරන මිනිසා විසින් සාදන ලද මැවීමක් ලෙස ය.
සමහර කිතුනුවන් ආයතනික සභාවෙන් ඉවත්ව යන්නේ ඔවුන් පිළිකුල් සහගත යැයි සිතන ඇතැම් අංග කෙරෙහි කලකිරීමෙන්; තවත් සමහරු ආයතනික සභා පිළිබඳ සංකල්පය ප්‍රතික්ෂේප කරති. විවිධ ආයතනික සභාවල එකතු වී ඇති චාරිත්‍ර හා සම්ප්‍රදායන් ශුද්ධාත්මයාණන්වහන්සේගේ සැබෑ වැඩකටයුතුවලට බාධා කරන බව පෙනේ. ආයතනික සභා අත්හරින බොහෝ දෙනෙකුට දෙවියන්වහන්සේ කෙරෙහි සැබෑ කුසගින්නක් ඇති අතර සාම්ප්‍රදායික අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැත. මෙම කිතුනුවන් සභාවෙන් ඉවත් නොවන්නේ ඔවුන් “සභාවක් කිරීම” සඳහා යම් ආකාරයකින් ඉවත්ව යන බැවිනි.
ආයතනික සභාවට අකමැති සමහරු පවසන්නේ බොහෝ අවස්ථාවලදී ඔවුන් ප්‍රවර්ධනය කරන නමස්කාරය සීතල විධිමත් ක්‍රියාවක් වන අතර එය අළුත් ගිවිසුමේ පැහැදිලිව පෙනෙන දැවෙන ආශාව මෙන් නොපෙනේ. බොහෝ සාම්ප්‍රදායික සභා නමස්කාරය සඳහා ආගම ආදේශ කර ඇති අතර දෙවියන් වහන්සේ හමුවීමට අදහස් කරන හදවත් වලට තදබදයක් දැනෙන මිනිසා විසින් සාදන ලද අංග ඇතුළත් කර ඇති බව සත්‍යයකි; කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සාම්ප්‍රදායික සභා දෙවියන්වහන්සේට හෘදයාංගම, අවංක නමස්කාරයක් කරන බව සත්‍යයකි.
පුද්ගලයෙකු ආයතනික සභාවක සාමාජිකයෙකු වේවා හෝ නිවාස සභාවකට සහභාගි වේවා, සභාව සඳහා බයිබලානුකුල රටාව අනුගමනය කළ යුතුය. එම රටාවට පහත සඳහන් අංග ඇතුළත් වේ:
1. දේවගැතිවරයා සහ / හෝ වැඩිහිටියන්. ජ්‍යෙෂ්ඨ නායකත්වයේ පැමිණීම ආරම්භයේ සිටම සභාවේ රැස්වීම්වල කොටසකි. නායකත්වය ආරම්භ වූයේ සභාව වර්ධනය වන විට දේවගැතිවරුන් ලෙස සුදුසුකම් ලත් මිනිසුන් පත් කළ ප්‍රේරිතයන්ය. මෙම නායකයින් කිසි විටෙකත් ස්වයං-පත්කරනු ලැබූ හෝ අහඹු ලෙස තෝරා ගනු ලැබුවේ නැත. දේවගැතිවරයෙකු වීමට කාර්යාලයට යෑමට වඩා වැඩි යමක් අවශ්‍ය විය. වැඩිමහල්ලෙකුගේ හෝ උපස්ථායක ධුරය අපේක්ෂා කරන ඕනෑම කෙනෙකුට දැඩි මාර්ගෝපදේශ සපුරා තිබිය යුතුය. පළමුවන තිමෝති 3:1-15 අධ්‍යාත්මික නායකත්වයට අවශ්‍ය ගුණාංග විස්තර කරයි.
ක්‍රියා 20:28 හි පාවුල් එපීසයේ සිටින වැඩිමහල්ලන්ට අවවාද කළේ “ඔබ ගැනත් ශුද්ධාත්මයාණන්වහන්සේ විසින් ඔබව අධීක්ෂකවරුන් බවට පත් කළ සියලු රැළ ගැනත් සෝදිසියෙන් සිටින්න. උන්වහන්සේ තමාගේම රුධිරයෙන් මිල දී ගත් දෙවියන්වහන්සේගේ සභාවේ එඞේරුන් වන්න.” හෙබ්‍රෙව් 13:17 කිතුනුවන්ට ආධ්‍යාත්මික බලධාරීන්ට ගෞරව කරන ලෙස අණ කරයි. “ඔවුන් ගණන් දිය යුතු අය ලෙස ඔබ ගැන සෝදිසියෙන් සිටින නිසා”. 1 තිමෝති 5: 17 හි සඳහන් වන්නේ ඇදහිලිවන්ත වැඩිහිටියන් / දේවගැතිවරුන් ද්විත්ව ගෞරවය ලැබීමට වටින බවයි.
2. ඒකාබද්ධ (එක්සත්) නමස්කාරය. පරණ ගිවිසුම පුරාම දෙවියන්වහන්සේ තම සෙනඟට කණ්ඩායමක් ලෙස තමා ඉදිරියෙහි පැමිණෙන ලෙස ආරාධනා කළේය (නික්මයාම 33:10; 2 රාජාවලිය 10:18; ද්විතීය කථාව 31:12). දෙවියන්වහන්සේ තවමත් ප්‍රාර්ථනා කරන්නේ තම සෙනඟ එකා මෙන් එකට එකතු වී ඔවුන්ගේ හඞවල් සහ හදවත් ඔසවා උන්වහන්සේගේ නාමය ඉල්ලා සිටීමයි. කීකරු කිතුනුවන් “සභාවට කැමති නැත” කියා තීරණය කර එයට සහභාගි වීම ප්‍රතික්ෂේප කළ බවට නව ගිවිසුමේ කිසිදු සාක්ෂියක් නොමැත.
3. භාරකාරත්වය. සභාව ආරම්භ වී වසර කිහිපයකට පසු, එක් නගරයක සභා වෙනත් නගරවල සභා වලට සන්නිවේදනය කරමින් සහ ආධාර යවමින් සිටියහ (2 කොරින්ති 8-9; ක්‍රියා 11:30). පාවුල් හෝ ඔහුගේ නියෝජිතයන් සභාවකට ගිය විට, සභාව ඔවුන් එකතු කරගත් මුදල් වෙනත් ප්‍රදේශවල සහෝදර සහෝදරියන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා ලබා දුන්නා. මූල්‍ය හා මිනිස් බලය එක්රැස් කිරීමෙන් සභා වලට ලෝකයේ බොහෝ යහපත් දේ කළ හැකිය.
ආයතනික සභාවක සාමාජිකයන් බයිබලානුකුල දේවගැතිවරයෙකු අනුගමනය කරන බවටත්, ආත්මයෙන් හා සත්‍යයෙන් එකට නමස්කාර කිරීමටත්, සභාවේ සම්පත් පිළිබඳ හොඳ භාරකාරත්වයක් අනුගමනය කිරීමටත් වගබලා ගත යුතුය. ඔවුන් සභාවේ දේවසේවයේ ක්‍රියාකාරී සාමාජිකයන් විය යුතුය, සභාවේ සෙසු සාමාජිකයින්ට මෙන්ම නොඇදහිලිවන්තයන්ටද එය කළ හැකිය. නිවාස සභාවක සාමාජිකයින්ටද මෙය පැවසිය හැකිය. අප නොකළ යුත්තේ සභාවෙන් ඉවත් වීම හෝ ක්‍රිස්තුස් වහන්සේගේ ශරීරයෙන් ඉවත් වීමයි.
English
ආයතනික (සංස්ථායික) සභාව යනු කුමක්ද?
