ප්‍රශ්නය
රැකියා ස්ථානය පිළිබඳ මගේ ඇදහිල්ල ගැන මා කතා කළ යුත්තේ ඇයි?
පිළිතුර
ක්‍රිස්තුස්වහන්සේගේ අනුගාමිකයන් වශයෙන්, සෑම තත්වයක් තුළම අපගේ ඇදහිල්ල බෙදා ගැනීමට අප උනන්දුවීමට බොහෝ හේතු තිබේ. කෙසේ වෙතත්, අපගේ සේවා ස්ථානය සම්බන්ධයෙන් තවත් එක් කරුණක් තිබේ. සේවකයින් වශයෙන්, අපගේ සේවයේ පූර්ණ ප්‍රතිලාභය යම් කාලයක් සඳහා අපගේ සේවා යෝජකයාට ලබා දීමට අපි කැපවී සිටිමු. හොඳ කිතුනු සාක්ෂිකරුවෙකු වීමට නම් අප පළමුව මෙම කැපවීම අනුගමනය කළ යුතුය. එවැන්ජලිස්ත සේවයේ උත්සාහයන් අප ඉටු කළ යුතුකම් වලට බාධා නොවිය යුතුය (1 තෙසලෝනික 5:12-14). ඔවුන් එසේ කළහොත්, අපගේ ක්‍රියාවන් අපගේ වචන පාවා දෙන අතර අපගේ සාක්ෂිකරුගේ විශ්වාසනීයත්වය නැති වීයයි. එබැවින්, අපගේ සේවා යෝජකයින් සතුව ඇති හොඳම සේවකයින් වීමට අප උනන්දු විය යුතුය (කොලොස්සි 3:23). පසුකාලීනව අපගේ ඇදහිල්ල බෙදා ගන්නාවිට මෙය අපගේ වචනවලට යම් බලයක් ලබාදෙනු ඇත.
අපගේ ඇදහිල්ල බෙදා ගැනීමට බොහෝ හේතු අතර අත්‍යවශ්‍ය කරුණු තුනක් ඇත:
1) අපගේස්වාමීන් හා ගැළවුම්කාර යේසුස් ක්‍රිස්තුස්වහන්සේ එය අණ කරයි. උන්වහන්සේ සිය ගෝලයන් සමඟ පොළොවේ ගත කළ අවසාන මොහොතේදී, ක්‍රිස්තුස්වහන්සේට ඕනෑම දෙයක් පැවසිය හැකිය. උන්වහන්සේ ඔවුන්ට පැවසීමට තෝරාගත් දෙය නම්, ශුභාරංචිය දේශනා කිරීම සඳහා උන්වහන්සේගේ ආශිර්වාදය හා බලය රැගෙන යායුතු බවය. එවිට යේසුස් ක්‍රිස්තුස්වහන්සේ සමග ගැලවීමේ බලය සහ ආශීර්වාද ලත් සම්බන්ධතාවය අන් අයට දැන ගත හැකිය (මතෙව් 28:18-20).
2) රාජකාරිය එය ඉල්ලා සිටී. අපව ක්‍රිස්තුස්වහන්සේ විසින් මුදවාගනු ලැබුවා නම්, අපට අයිති නැති දෙයක් ලබාදී ඇත. දෙවියන් වහන්සේගේ වරප්‍රසාදය නොමැතිව අප සදාකාලයටම නැතිවී යනු ඇත. යමෙකු අප සමඟ බෙදාගත් නිසා අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ඇදහිල්ලට හා ගැලවීමට අවස්ථා තිබේ; එසේ නම් අපට අන් අයටත් එසේ නොකරන්නේ කෙසේද? යේසුස්වහන්සේ පැවසුවේ අපට නොමිලේ දුන්නහුය, අපි නොමිලේ දිය යුතු බවයි (මතෙව් 10:8). නැතිවූ අයට උන්වහන්සේගේ පණිවිඩ කරුවන්වීමට දෙවියන් වහන්සේ අපට භාරදී ඇත (ක්‍රියා 1:8; 1 තෙසලෝනික 2:4).
3) කෘතඥතාව එය ඉල්ලා සිටී. යේසුස් ක්‍රිස්තුස්වහන්සේ කෙරෙහි සැබෑ ඇදහිලිවන්තයෙකු සනිටුහන් කරන බොහෝදේ වලින් එකකි හෘදයාංගම කෘතඥාතාව. අපගේ හදවතේ ඇති අප කීර්තිය ගැන අපි අවංකව විමසා බලන තරමට, අපට සමාවදීම කොතරම් උතුම්ද යන්නත්, අපව මුදවා ගැනීම ගැනත් අපි දෙවියන්වහන්සේට ස්තුති වන්තවෙමු. මෙම ස්තුති වන්ත භාවය ප්‍රකාශ කරන්නේ උන්වහන්සේ අප වෙනුවෙන් කර ඇති දේ ගැන අපට ගෞරවය ලබා දීමයි. අපට දෙවියන්වහන්සේට ස්තුති කළ හැකි හොඳම ක්‍රමය නම් උන්වහන්සේ අප වෙනුවෙන් කර ඇති දේ සඳහා සියලු මහිමය උන්වහන්සේට ලබාදීම සහ උන්වහන්සේගේ ඉමහත් ප්‍රේමය හා දයාව අන් අයට පැවසීමයි.
රැකියා ස්ථානය පිළිබඳ අපගේ ඇදහිල්ල බෙදා ගැනීමට අප යන්නේ කෙසේද? පළමුවෙන්ම, "නිහඩ" සාක්ෂියක් ඇත. එය වචන නොමැතිව වචන කතා කරයි. එයට සම්බන්ධ වන්නේ විශ්වාසවන්ත සේවකයෙකුවීම මිස අපගේ සේවා යෝජකයින් හෝ අපගේ සම සේවකයින් නරක ලෙස කතා කිරීම නොවේ. කිසිවෙකු පරිපූර්ණ ලොක්කා හෝ පරිපූර්ණ සගයන් සමඟ වැඩ කරන්නේ නැත, නමුත් කොලොස්සි 3:23 හී දක්වා ඇති ආකල්පය සමඟ අප කටයුතු කරන්නේ නම්, "ඔබ කුමක් කළත්, ස්වාමින්වහන්සේ උදෙසා වැඩ කරන ලෙසට, මිනිසුන් වෙනුවෙන් නොව, ඔබේ මුළු හදවතින්ම එය ක්‍රියාත්මක කරන්න." එකම පරිපූර්ණ ලොක්කා වන උන්වහන්සේ උදෙසා සෑම දෙයක්ම කිරීමෙන් දෙවියන්වහන්සේට ගෞරවය ගෙන එනු ඇත. අප සමිඳාණන්වහන්සේ උදෙසා වැඩ කරනවිට, රැකියා ස්ථානයේ ආතතිය පාලනය කිරීමට සහ අන් අයට කරුණාවෙන් හා ඉවසීමෙන් සැලකීමට අපට ඇති හැකියාව අපගේ සම සේවකයින් අතර කැපී පෙනේ. අනෙක් අය අපගේ ආකල්ප දුටුවිට, ඔවුන් නිරන්තරයෙන් ඒ පිළිබඳව අදහස් දක්වනු ඇති අතර, අප සැබවින්ම සේවය කරන්නේ කාටද සහ උන්වහන්සේ අපගේ ජීවිත වලට බලපෑම් කර ඇති ආකාරය පැහැදිලි කිරීමට අපට අවස්ථාව ලබා දෙයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සමහරවිට අපට "කතාව කථා කිරීමට" අවස්ථාව ලබා ගැනීම සඳහා "ඇවිදින්න" අවශ්‍යවේ.
අපගේ ඇදහිල්ල බෙදා හදා ගැනීම සඳහා දොරටු විවරවන විට, "ඔබ තුළ ඇති බලාපොරොත්තුව සඳහා හේතුව දෙන්නැයි ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින සෑම කෙනෙකුටම පිළිතුරක් දීමට අපි සැමවිටම සූදානම්ව සිටිය යුතුය. නමුත් මෘදුකමින් හා ගෞරවයෙන් මෙය කරන්න" (1 පේදුරු 3:15). මෙයින් අදහස් කරන්නේ එම විවෘත දොරවල් පිළියෙළ කිරීමේදී අපගේ බයිබල් පාඩම ගැන උනන්දුවීමයි. "දෙවියන් වහන්සේගේ වචනය සියලු ප්‍රඥාවෙන් පොහොසත් ලෙස අප තුළ වාසය කිරීමට ඉඩ දුන්නොත්" (කොලොස්සි 3:16), අපි සැමවිටම සූදානම්ව සිටිමු. අවසාන වශයෙන්, ක්‍රිස්තුස්වහන්සේ අන් අය සමඟ බෙදා ගැනීමට දෙවියන්වහන්සේට යාච්ඤා කරන්න. එම "දිව්‍යමය පත්වීම්" දෙවියන්වහන්සේ විසින් සත්‍යය අපෙන් ලබා ගැනීමට හදවතින්ම සූදානම් කර ඇති අය සමඟ.
English
රැකියා ස්ථානය පිළිබඳ මගේ ඇදහිල්ල ගැන මා කතා කළ යුත්තේ ඇයි?
