問題
我為什麼 應該在職場 談論我 的信仰？
回答
作為基督的 跟 隨者，我們 為什麼應該 渴望在所有情況下分享我們的信仰有很多理由。 然而，在我們 的職場這個方面， 還有一個問題。 作為員工，我們承諾在一定的時間內，向我們的雇主提供充分的服務。 為了 成為一個好 的 基督徒 見證人 ，我們必須 首 先履行這個承諾。 努力 傳福音 不應該 妨礙我們 承諾要 履行 的 職責 ( 帖撒羅尼迦前書 5:12-14) 。 如果 發生了這樣的事，那麼 我們的行為就會 背叛 我們的 言語 ，我們 見 證人的可信度就會喪失。 因此，我們應該渴望成為我們雇主所擁有的最好的員工 ( 歌羅西書 3:23) 。 當我們分享我們的 信仰 時，這將為 之後 我們的 言語 提供 某些 權威。
分享我們的信仰 有 許多理由， 其中有 三個必要 的：
1) 我們的救主耶穌基督命令它。 在 他 與門徒 一起在地上 的最後時刻，基督本可以 說出一切 。 他 選擇 告訴他們的是，他們要帶著他的祝福和 能力 去傳福音，這樣別人就能知道 神的救贖 能力 以及 與耶穌基督 被祝福 的關係 ( 馬太福音 28:18-20) 。
2) 職責要求。 如果我們已經被基督救贖，那麼我們就得到了一些不是我們自己的東西。 沒有上帝的恩典，我們將永遠迷失。 可能 我們大多數人 開始信仰並且得救 ，因為有人與我們分享 ； 我們怎麼能不為別人做同樣的事呢？ 耶穌說，正如我們 免費 地得到，我們應該 免費 地給予 ( 馬太福音 10:8) 。 我們受 到 神的委託 要成為他的信差（傳福音給）失喪的人 ( 使徒行傳 1:8; 帖撒羅尼迦前書 2:4) 。
3) 感激 提示 了它 。 一種發自內心的感激之情，是 標誌著 耶穌基督真正信 徒 的眾多事情之一。 我們越真誠地審視自己內心的墮落，我們就越能認識到 饒 恕是 何等 偉大並延伸到我們身上，我們 就越 感謝上帝救贖我們。 這種感激之情表現在給予他 信任，因他為 我們所做的一切 —— 我們不能為 了 自己做 這 一切。 我們感謝神的最好方式就是 因 他為我們所做的一切 將 榮耀 歸 給他，並 向別人講述 他 偉大 的慈愛和憐憫。
我們如何在 職場 分享我們的信念？ 首先，有一種 " 安靜 " 的 見證 —— 那是一種完全沒有 聲音的見證 。 它包括成為一個忠誠可靠的員工，不 說 我們雇主或同事 的 壞話。 沒有人 是與 一個完美的老闆或完美的同事一起工作 ， 但是如果我們用歌羅西書 3:23 中概述的態度 去工作 ，"無論作什麼，都要從心裡作，像是給主作的，不是給人作的。" 我們 通過為他做所有事來 榮耀上帝 ， 他是我們 唯一真正完美的老闆。 當我們在為 主工作 時，我們處理工作壓力和善待他人的能力會讓我們在同事中脫穎而出。 當別人注意到我們的態度時，他們總是會評論，給 予 我們機會 去 解釋我們真正 服侍 的是誰以及他是如何影響我們生活的。 換句話說，有時我們需要 " 付諸行動" ，以便有機會 " 談論這個話題 " 。
當敞開大門分享我們的 信仰 時， " 有人 問 你們 心中 盼望 的 緣由 "， 我們必須"就要 常作準備，以溫柔、敬畏的心回答各人" ( 彼得 前書 3:15) 。 這意味著 我們 要努力學習聖經，為那些敞開的門做準備。 如果我們 "把基督的道理豐豐富富的存在心裡" ( 歌羅西書 3:16) ，我們將 隨時 準備好。 最後， 禱告 神賜給我們機會與他人分享基督 —— 與那些 心裡已經被上帝預備好接受我們講說真理之人的 " 神聖 約定 " 。
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我為什麼 應該在職場 談論我 的信仰？
