السؤال
ما هي المبادئ التي يجب أن تميز العمل المسيحي؟
الجواب
هل هناك قوانين أو قواعد أو مبادئ معينة تميز العمل التجاري العلماني عن العمل التجاري المسيحي؟ ما هي السمات المميزة للعمل المسيحي؟ هل هناك أي مبادئ توجيهية كتابية لإدارة الأعمال المسيحية؟
كشفت دراسة حديثة أجرتها منظمة غالوب والمركز الوطني لأبحاث الرأي العام أن 78% من جميع الأميركيين يدعون أنهم يريدون تجربة شكل من أشكال النمو الروحي. ومن بين هذه المجموعة، شعر نصفهم أنهم كانوا مشغولين جدًا بحياتهم المهنية لدرجة أنهم لم يتمكنوا من الاستمتاع بالله أو حتى تخصيص الوقت الكافي لتطوير حياتهم الروحية. وعندما تم استطلاع رأيهم حول أماكن عملهم، وجد أنه عندما قدمت الشركات برامج ذات توجه روحاني، لم يشعروا فقط بمزيد من الهدوء والاسترخاء، بل كانوا في الواقع أكثر إنتاجية.
بالإضافة إلى ذلك، تم اكتشاف أن الذين عملوا في هيئات الأعمال المسيحية حيث تم تشجيع القيم الروحية كانوا أقل خوفًا وأكثر التزامًا بأهدافهم في مكان العمل، وكذلك أقل عرضة للتنازل عن قيمهم. يقول إيان ميتروف، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا، إن "الروحانية يمكن أن تكون الميزة التنافسية النهائية".
ما هي إذن المبادئ الأساسية التي تميز هذه الشركات التي تعطي أهمية كبيرة للقيم المسيحية؟ على الرغم من أنه يمكننا تسمية الكثير منها، إلا أن هناك ثلاثة مبادئ كتابية بارزة تحدد العمل المسيحي الذي يستحق هذا الاسم.
الأول هو النزاهة. النزاهة تعني كون الحياة محورها المسيح. ويتعلق الأمر بفعل ما هو صواب وليس ما هو مناسب. فتتخذ الشركة قراراتها التجارية بنزاهة بناءً على معايير الله ومبادئه — البر، والحق، والأمانة. أي أن هناك تطابقًا بين ما تقوله الشركة وما تمارسه. لا يمكن لأحد أن يشير بإصبعه إلى مثل هذه الشركة ويصرخ بحق: "منافق!" أعلن سقراط (469-399 قبل الميلاد) أن "أعظم طريقة للعيش بشرف في هذا العالم هي أن نكون ما نتظاهر به". العمل المسيحي هو مثال للنزاهة. وهذا يعني "نحن من نقول أننا نحن".
والثاني هو الالتزام بالتميز. قال بولس: "هَذَا كَلَامٌ جَدِيرٌ بِالثِّقَةِ. وَأُرِيدُ مِنْكَ أنْ تُؤَكِّدَ عَلَى هَذِهِ الأُمُورِ لِكَي يَهْتَمَّ الَّذِينَ آمَنُوا بِاللهِ بأِنْ يُمَارِسُوا أعْمَالًا صَالِحَةً. فَهَذِهِ هِيَ الأعْمَالُ النَّافِعَةُ وَالمُفِيدَةُ لِلنَّاسِ" (تيطس 3: 8). إذا أريد لشركة ما أن يتم الاعتراف بها كشركة مثالية، هدفها تمجيد الله من خلال التزامها بالتميز في خدمتها ومنتجاتها، فيجب عليها دائمًا أن تكرم الله وأن تكون مدركة تمامًا لدورها ورسالتها في عالم وثني. مثل هذه الشركات لا تنسى أبدًا أن الله قد دعاهم ليكونوا شهودًا للعالم الضال الذي يعملون فيه.
عندما تلتزم جهات العمل بالسعي لتحقيق التميز، فإنها تمجد كلمة الله. وكما كشفت دراسة غالوب والمركز الوطني للأبحاث، فإنها تظهر أيضًا قدرة الله على تغيير الحياة، ليس فقط من خلال موظفيهم ولكن مع عملائهم أيضًا.
وأخيرًا، يجب أن يكون لدى الشركة المسيحية التزام تجاه موظفيها. ويشمل ذلك مجال التعويض العادل، وتقدير الأداء، وتوفير فرص النمو، على المستويين المهني والشخصي. لقد تقرر أن الشركات التي تدرك احتياجات موظفيها وتخلق لهم الفرص لتلبية تلك الاحتياجات قادرة على إبراز أفضل ما لديهم. تناول الرسول بولس بشكل غير مباشر العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين. وأعطى الذين يعملون لدى شخص آخر هذه الوصية: "أيُّهَا العَبِيدُ، أطِيعُوا سَادَتَكُمُ الَّذِينَ عَلَى الأرْضِ فِي كُلِّ شَيءٍ. لَيْسَ فَقَطْ أمَامَ أعيُنِهِمْ كَمَا لَوْ كُنْتُمْ تَطْلُبُونَ رِضَاهُمْ، بَلْ أطِيعُوهُمْ مِنْ قَلْبٍ مُخْلِصٍ بِدَافِعٍ مِنْ مَخَافَةِ الرَّبِّ. وَمَهمَا عَمِلْتُمْ، فَاعمَلُوهُ مِنْ كُلِّ القَلْبِ، كَأنَّكُمْ تَعْمَلُونَهُ لِلرَّبِّ نَفْسِهِ، لَا لِبَشَرٍ. وَتَذَكَّرُوا أنَّ الرَّبَّ سَيُكَافِئُكُمْ بِمِيرَاثٍ سَمَاوِيٍّ. فَاخدِمُوا الرَّبَّ المَسِيحَ" (كولوسي 3: 22-24).
ثم أوصى بولس أرباب العمل: "أيُّهَا السَّادَةُ، عَامِلُوا عَبِيدَكُمْ بِالعَدْلِ وَالإنصَافِ. وَتَذَكَّرُوا أنَّ لَكُمْ أنْتُمْ أيْضًا سَيِّدًا فِي السَّمَاءِ" (كولوسي 4: 1). أعطى بولس هذه الوصية لأصحاب العمل لأنه كما أن موظفيهم يقدمون تقاريرهم إليهم، فإنهم هم أنفسهم لديهم شخص يقدمون تقاريره إليه – سيدهم في السماء. لا يمكن لأصحاب العمل أن يتوقعوا أن يعاملهم الله معاملة عادلة إذا فشلوا في معاملة موظفيهم بشكل عادل. تتضمن ملاحظات بولس المتعلقة بالعلاقة بين الموظف وصاحب العمل الخضوع المتبادل للموظفين لأصحاب العمل والعكس صحيح. يجب على الموظفين أيضًا أن يعاملوا أصحاب عملهم باحترام "وَلَا تَعْمَلُوا فَقَطْ حِينَ تَكُونُونَ تَحْتَ مُرَاقَبَةِ أسيَادِكُمْ لِكَي تُرضُوهُمْ، بَلِ كَمَا يَلِيقُ بِخُدَّامِ المَسِيحِ الَّذِينَ يَعْمَلُونَ مَشِيئَةَ اللهِ مِنْ كُلِّ قُلُوبِهِمْ" (أفسس 6: 6).
ينبغي أن يكون المسيح نموذجًا في العمل المسيحي، في كل الأمور، وبالنسبة لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء، ، لأنه كان معروفاً بكونه رجلاً نزيهًا، حتى بين أعدائه (متى 22: 16).
English
ما هي المبادئ التي يجب أن تميز العمل المسيحي؟
