问题
教会中冲突应怎样处理？
回答
教会中有很多地方会产生冲突。然而，大多数冲突常常可归为以下三类：由于信众公然犯罪产生的冲突、与领导者的冲突和信徒间的冲突。必须承认，许多冲突相互交叉，会同时涉及两三类。
公然犯罪的信徒给教会带来冲突，如哥林多前书5。不处理其成员的罪的教会会招致更多问题。教会不必评判非信徒，但是教会应该直面并挽救那些如哥林多前书5:11所说的不悔改罪的信徒：“......若有称为弟兄是行淫乱的，或贪婪的，或拜偶像的，或辱骂的，或醉酒的，或勒索的，这样的人不可与他相交，就是与他吃饭都不可。”这样的人直到愿意悔改后才能被教会接纳。马太福音18:15-17对于直面和挽救信徒给出了简明的步骤。与信徒正面对质时应该以挽救为目的，温柔、小心（加拉太书6:1）。教会出于爱而教训有罪的信徒会减少很多教会里的冲突。
有时，信徒们会不满意教会领导的行为或政策。教会历史早期的一个事件就是一个例子（使徒行传6:1-7）。耶路撒冷教会的一群人对使徒们抱怨说有人没有得到应有的照顾。这一情况得到了纠正，教会的门徒数量增加了（使徒行传6:7）。早期教会将冲突用作改善事奉的机会。然而，如果教会处理问题没有清晰的过程时，人们常常会想出自己的平台。信徒们可能开始对别人进行民意调查、传播闲言、甚至组成“关注人群”的集团。领导们可以帮助避免这种问题，做无私、关爱的牧羊人。长老们不应该辖制，而应该做仆人和榜样（彼得前书5:1-3）。失意的教会成员要顺服领导（希伯来书13:7,17）、不要急于控告他们（提摩太前书5:19）、用爱心说诚实话而不是跟别人议论（以弗所书4:15）。当领导似乎没有回应某一问题时，信徒应按照马太福音18:15-17规定的模式确保对于各方立场都有清晰了解。
圣经警告说教会里的人可能互有冲突。有些冲突源于骄傲和自私（雅各书4:1-10）。有些冲突因为得罪人未得宽容而产生（马太福音18:15-35）。神告诉我们要尽力和睦（罗马书12:18；歌罗西书3:12-15）。每位信徒都有责任努力解决冲突。解决的基本步骤包括以下几个方面：
1. 培养正确的内心态度—要温柔（加拉太书6:1）；（雅各书4:10）；谦卑（雅各书4:10）；饶恕（以弗所书4:31,32）；不急躁（雅各书1:19,20）。
2. 衡量你在冲突中的作用—马太福音7:1-5（要帮助别人必得先去掉自己眼中的梁木）。
3. 去找当事人（而不是其他人）说出你的担忧—马太福音18:15。做到这点必须出于爱（以弗所书4:15），不要一味表示不满或发泄情绪。指责别人常会令人戒备。因此，谈问题而不要攻击人。这让人能有更好的机会说明情况或是寻求原谅。
4. 如果第一次尝试解决问题的努力没有达到所需结果，继续找另一个能帮忙调停的人（马太福音18:16）。记住你的目标不是吵赢架；而是赢得信徒同伴的和解。因此，要找能帮你解决冲突的人。
冲突的最好解决办法是双方虔诚谦卑地注意关爱他人，极力恢复关系。如果依照上述圣经原则，大多数教会内部的冲突都是可以解决的。然而，有时外部意见也有帮助。我们建议利用如和平使者事工（www.hispeace.org）一类的资源。
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