Pregunta
¿Cuál es el don espiritual de la administración?
Respuesta
De los muchos dones dados por el Espíritu Santo a su iglesia, la administración a veces es pasada por alto pero es tan importante como el resto. Primera de Corintios 12:28 y Romanos 12:8 incluyen el don de administración en sus listas de dones espirituales. Se llama "administración" en el RV60, y otras traducciones tienen "dirección" (DHH) o "liderazgo" (NLT).
La administración se considera un "don de equipo" porque prospera cuando se le llama a organizar personas para lograr un objetivo. Dios da a algunos el don espiritual de la administración para ayudar a organizar a aquellos con otros dones y mantener a la iglesia funcionando en su máxima eficiencia.
Dios ha dado a todo verdadero creyente en Cristo al menos un don espiritual para usar en Su servicio (1 Corintios 12:7). Los dones se dan para edificar, o construir, la iglesia (1 Corintios 14:12). Los dones no son para hacer crecer nuestros egos sino para servir al Señor con más poder y eficacia. Algunos operan en muchos dones. Por ejemplo, aquellos con dones pastorales/pastorales pueden también poseer el don de la administración. Es el Espíritu Santo quien distribuye los dones como él lo determina (1 Corintios 12:11).
Los administradores son líderes. Cuando se necesitan voluntarios para organizar un evento, los administradores a menudo están al frente de la línea. Un equipo de liderazgo de la iglesia necesita al menos una persona con el don de la administración para organizar a las personas y los programas. Sin ese liderazgo, las grandes ideas pueden disolverse en el caos. A menudo, los equipos pastorales constan de un administrador y otros con los dones de misericordia y pastoreo. Si esos líderes son sabios, respetan la forma en que los demás han sido dotados y permiten al Señor equilibrar esos dones para un servicio óptimo. Un pastor maravilloso y misericordioso puede ser muy desorganizado en su propia vida y necesita alguien con el don de la administración para manejar los asuntos de la iglesia mientras él atiende las necesidades emocionales y espirituales de su rebaño.
Los administradores también son excelentes delegadores. Parecen sentir quién manejaría bien un proyecto y no les importa llamar a la gente y reclutar voluntarios para proyectos en los que creen. Dependiendo de sus personalidades o estilos de liderazgo, los administradores tienden a inclinarse hacia las personas o los programas. Los administradores extrovertidos prosperan cuando trabajan con personas. Nombran equipos de liderazgo, organizan voluntarios y reclutan a aquellos que necesitan un pequeño empujón para involucrarse. Los administradores introvertidos pueden sentirse más cómodos detrás de escena, planificando eventos y organizando calendarios que benefician a toda la iglesia. Son más orientados a los proyectos, mientras que los administradores extrovertidos son más relacionales.
Muchos pastores de megachurches tienen el don de la administración. Su capacidad para liderar e inspirar a otros a liderar es una de las razones por las que sus iglesias crecieron tanto. Sin embargo, un peligro para los pastores con este don es que es fácil para ellos caer en una mentalidad competitiva cuando ven números de iglesia en explosión. Aquellos con el don de la administración nunca deben olvidar que la iglesia no es un negocio con fines de lucro. Es un ministerio que debe operar a través del poder del Espíritu Santo para lograr lo que Dios quiere. Los administradores pueden ser propensos a adoptar estrategias de negocios que ven funcionando en otros ámbitos. Pueden parecer exitosos mientras operan en la carne (Romanos 8:8).
El don espiritual de administración es un activo valioso para la iglesia. Dios quiere que cada uno de Sus hijos descubra y desarrolle los dones que nos ha dado. A medida que nos dedicamos a los ministerios que utilizan esos dones, estamos honrando y dando crédito al Señor que los dio (Romanos 12:3–8).
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